Communauté Wiser Sooner Coaching
Apprendre du succès des autres
Pour votre développement personnel et professionnel
Avant de rejoindre notre communauté de soutien
Avant de rejoindre notre communauté de soutien Avec la communauté de pairs WSC, nous connectons des leaders émergents et des professionnels chevronnés pour vous protéger et vous permettre d’atteindre des performances optimales sous pression.
Valeur pour vous:
Faites du succès des autres votre réussite
Bénéficier des commentaires, des conseils et des réussites des autres
Ne réinventez pas la roue : résolvez vos problèmes avec les solutions des autres
Avantages d’une communauté de pairs ?
Nom
École de gestion Sloan du MIT
84 % de résolution de problèmes amélioréeLes recherches du MIT montrent que les communautés de pairs améliorent les compétences de résolution collaborative de problèmes de 84 %, ce qui conduit à une prise de décision plus rapide et plus efficace.
Nom
Association américaine de psychologie
68 % d'augmentation de la responsabilité Des études démontrent que les communautés soutenues par les pairs augmentent la responsabilité de 68 %, aidant les individus à rester sur la bonne voie avec leurs objectifs personnels et professionnels.
Nom
Rapport sur les tendances mondiales en matière de capital humain de Deloitte
Les recherches en neurosciences montrent que le coaching peut augmenter la rétention de nouvelles compétences jusqu’à 95 %.
Nom
École de commerce de Harvard
Le Center for Creative Leadership (CCL) rapporte que 77 % des organisations estiment que le coaching a un impact significatif sur la rétention et la réussite dans les rôles de leadership.
Nom
LinkedIn
80 % bénéficient d'une évolution de carrière positive Linkedin rapporte que 80 % des professionnels qui participent activement aux communautés de pairs connaissent une évolution de carrière accélérée, notamment des promotions et de nouvelles opportunités.
Nom
McKinsey & Company
Mise en œuvre des solutions 50 % plus rapide Les équipes utilisant des communautés dirigées par des pairs mettent en œuvre des solutions 50 % plus rapidement en tirant parti des expériences collectives et des meilleures pratiques partagées.
Nom
La Fondation pour la santé mentale
78 % de diminution du sentiment d’isolement Les recherches montrent que 78 % des employés se sentent moins isolés lorsqu’ils font partie d’une communauté de pairs active, ce qui améliore leur santé mentale globale et leur satisfaction au travail.
Pourquoi rejoindre notre communauté WSC ?
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Événements
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Participez à des ateliers, webinaires et cliniques exclusifs.
Réseautez avec des experts pour obtenir des informations gratuites.
Participez à des jeux de rôle et recevez des commentaires d’experts.
Développez vos connaissances et apprenez des réussites des autres.
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Responsabilité des pairs
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Responsabilité des pairs
Restez sur la bonne voie pour atteindre vos objectifs grâce au soutien par les pairs.
Recevez des commentaires et des conseils pertinents.
Renforcez votre responsabilité personnelle et votre suivi.
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Mentorat entre pairs
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Mentorat entre pairs
Faites-vous jumeler à des professionnels partageant les mêmes idées
Construire des relations authentiques.
Développez votre réseau pour pouvoir en tirer parti plus tard.
Résolvez les problèmes avec des pairs expérimentés.
Collaborer à des projets de leadership.
Scénarios de leadership sous forme de jeux de rôle.
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Études de cas cliniques
Partagez vos études de cas réelles.
Apprenez des stratégies éprouvées de résolution de problèmes.
Obtenez des commentaires de vos pairs sur les principaux défis.
Collaborer sur des questions de leadership complexes.
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Connectez-vous avec des leaders en coaching, leadership, IA, EI.
Soyez les premiers à adopter les dernières tendances grâce à nos briefs simplifiés.
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Votre idée
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Votre idée
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Ce que vos pairs ont dit
Découvrez les avis (cliquez pour afficher) 
Événement
John T
Chef de produit senior, industrie technologique
Les ateliers sont instructifs et m’ont aidé à gérer des situations de forte pression en toute confiance.
Emma B.
Responsable L&D, Data Industry
Les cliniques interactives ont fourni des défis de leadership concrets et de précieux commentaires de la part des pairs.
Mark S
Vice-président de l'ingénierie et de la fabrication
Des événements phénoménaux avec des éclairages d’experts et des retours d’expérience de mes pairs qui ont affiné mon style de leadership.
Laura G
Directeur des opérations, Santé
Les webinaires apportent des informations exploitables que je peux appliquer immédiatement dans mon rôle.
Timothy R
Responsable des opérations humaines, Vente au détail
Les retours d’experts et l’interaction avec mes pairs ont stimulé ma croissance en tant que leader.
Responsabilité des pairs
Sarah M
Chef de projet, industrie technologique
Le soutien des pairs m’a permis de rester sur la bonne voie et de rester responsable de mes objectifs.
Jake P
Spécialiste en marketing, industrie des médias
Mes pairs responsables m’ont aidé à progresser plus rapidement en utilisant les outils gratuits.
Olivia F
Chef d'équipe, secteur financier
Le système de soutien a amélioré ma concentration et ma cohérence dans le suivi des objectifs.
Michael C
Responsable des ventes, commerce de détail
Les commentaires de mes pairs m’ont permis de rester responsable et de réaliser des progrès significatifs.
Clara V
Concepteur UX, Développement de logiciels
Mes pairs responsables m’ont motivé à rester engagé envers mes objectifs.
Mentorat/réseautage entre pairs
Alex W
Analyste de données, industrie technologique
J’ai construit des relations authentiques et précieuses grâce au mentorat par les pairs.
Sophia L
Responsable du développement commercial, marketing
La collaboration avec des pairs expérimentés a permis de résoudre efficacement les défis de leadership.
James H
Responsable des opérations, logistique
Le mentorat par les pairs a élargi mon réseau et mes capacités de résolution de problèmes.
Victoria P
Consultante en RH, secteur du conseil
Le réseautage a ouvert de nouvelles opportunités de collaboration et approfondi les relations.
Daniel K
Chef de projet informatique, industrie du logiciel
Le mentorat et le réseautage m’ont aidé à résoudre des défis aux côtés de mes pairs du secteur.
Études de cas cliniques
Heather J
Directrice marketing, marketing numérique
La résolution de problèmes du monde réel avec le feedback des pairs a transformé mon approche du leadership.
Ethan B
Analyste financier, secteur financier
Les études de cas m’ont offert de nouvelles perspectives sur mes défis commerciaux.
Rachel N
PDG, Fabrication
Le feedback des pairs dans les cliniques a conduit à des stratégies concrètes pour résoudre des problèmes complexes.
Paul S
Directeur de la chaîne d'approvisionnement, logistique
Les cliniques ont aiguisé mon esprit critique et m’ont apporté des solutions pratiques.
Isabella T
Responsable RH, secteur de la vente au détail
J'ai reçu des commentaires précieux que je peux appliquer immédiatement dans mon rôle de leadership.
Interagissez avec nos partenaires
Benjamin R
Chef de la stratégie, industrie technologique
Le partenariat avec des leaders a fourni des outils et des tendances de pointe.
Natalie P
Directrice principale des ressources humaines, Santé
Collaborer avec des partenaires me permet de rester à l’avant-garde des tendances en matière de leadership.
Kevin G
Directeur de la formation et du développement, fabrication
Les outils et ressources des partenaires sont faciles à utiliser et efficaces.
Megan L
Superviseur des opérations, Finances
La collaboration avec des experts en IA et en leadership a augmenté la productivité de notre équipe.
David T
Responsable du marketing numérique, secteur du marketing
Des briefs et des outils simplifiés nous permettent de rester au courant des dernières tendances.
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